NS is bereid om de lonen met terugwerkende kracht per 1 maart 2025 met 3,25% te verhogen en per 1 maart 2026 met 2,75% op een looptijd van 24 maanden. Hiermee wordt meer dan de inflatie gecompenseerd. Aan de reeds toegezegde sterk verbeterde zwaar werk regeling is NS bereid om een overgangsregeling tussen de huidige en de nieuw af te spreken regeling toe te voegen. Hiermee kunnen collega’s die zich nog niet hebben aangemeld voor de huidige regeling aanspraak maken op de verbeterde regeling. NS heeft altijd aangegeven niet uit-onderhandeld te zijn. NS vindt het dan ook erg teleurstellend dat onze reizigers de dupe worden van de stakingsacties. Met dit hernieuwde bod doet NS een poging om snel tot afspraken te komen en samen verder te bouwen aan een duurzaam bereikbaar Nederland en aan het behoud en de ontwikkeling van goede arbeidsvoorwaarden bij NS. Lees hier de brief die NS naar de vakbonden heeft gestuurd.